Pengembangan dan Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia

  • Martono Martono STIKOM Dinamika Bangsa Jambi

Abstract

Saat ini, pemanfaatan sistem informasi dalam menunjang berbagai aspek kegiatan pada organisasi merupakan hal yang sudah lazim untuk ditemukan. Hal ini disebabkan dengan memanfaatkan sistem informasi, sebuah organisasi dapat memangkas berbagai aspek, mulai dari segi biaya, ruang penyimpanan, waktu hingga akurasi data yang lebih terjamin. Salah satu sistem informasi yang saat ini sedang dikembangkan adalah sistem informasi sumber daya manusia. Sistem informasi sumber daya manusia merupakan sebuah sistem yang dibangun khusus untuk menunjang berbagai kegiatan yang berhubungan dengan sumber daya manusia yang ada dalam suatu organisasi. Adapun sistem informasi sumber daya manusia yang dibangun dan dikembangkan pada penelitian ini akan digambarkan dengan menggunakan permodelan use case diagram. Sistem informasi sumber daya manusia yang dibangun dan dikembangkan pada penelitian ini memiliki berbagai fungsi, diantaranya fungsi untuk mengelola data karyawan, data surat peringatan, cuti, surat tugas, surat mutasi, surat pengalaman kerja, surat keterangan tenaga kerja keluar hingga mengelola laporan.

References

[1] Martono. “Perancangan Aplikasi Human Resource Information System (HRIS) Berbasis Java”. Journal V-Tech (Vision Technology), Vol. 02, No. 02, pp. 1 - 8, 2019.
[2] CV. R. A. De. Rozarie. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya : CV R.A. De Rozarie, 2017.
[3] Muhammad H.F. dan Niki P.S. “Pengembangan Human Resource Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi”. Jupiter (Jurnal Pendidikan Teknik Elektro), Vol. 03, No. 02, pp. 1 - 12, 2018.
[4] Uus Rusmawan. Teknik Penulisan Tugas Akhir dan Skripsi Pemrograman. Jakarta : PT Elex Media Komputindo, 2019.
[5] Elisabet Yunaeti Anggraeni dan Rita Irviani. Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta : CV Andi Offset, 2017.
[6] S Mia Lasmaya. “Pengaruh Sistem Informasi SDM, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Enterpreneurship, Vol. 10, No. 01, pp. 25 - 43, 2016.
[7] Nafiudin. Sistem Informasi Manajemen. Pasuruan : Qiara Media Partner, 2019.
[8] Ferry Panjaitan. “Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Disiplin Kerja serta Dampaknya terhadap Kualitas Pelayanan Internal”. Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB), Vol. 18, No. 01, pp. 73 - 86, 2018.
[9] Aditya Tudistira, Endang Siti Astuti dan Kertahadi. “The Influence of Human Resources Information System Use on Employee Satisfication and employee Performance (Case Study on The HRIS Use at Koperasi Simpan Pinjam Rasa Mandiri Malang)”. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 23, No. 01, pp 1 - 6, 2015.
[10] Wahyudin S. Adikusumah dan Nitya Laksmiwati. 7 Jurus Maut Revolusioner SDM. Yogyakarta : Deepublish, 2017.
[11] Disha Experts. Professional Knowledge for IBPSSBI Specialist IT Officer. New Delhi : Disha Publication, 2018.
Published
2020-04-27
How to Cite
MARTONO, Martono. Pengembangan dan Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia. Jurnal Processor, [S.l.], v. 15, n. 1, p. 43-53, apr. 2020. ISSN 2528-0082. Available at: <http://ejournal.stikom-db.ac.id/index.php/processor/article/view/792>. Date accessed: 06 june 2020. doi: https://doi.org/10.33998/processor.2020.15.1.792.
Section
Articles