Penerapan Metode EDAS Dalam Pemeringkatan Kompetensi Instruktur Pada BBPVP Medan

  • Andreas Gerhard Simorangkir Universitas Budi Darma
  • Mesran Mesran Universitas Budi Darma
  • Rian Syahputra Universitas Budi Darma

Abstract

Instruktur merupakan unsur terpenting yang harus ada pada sebuah kegiatan belajar dalam pelatihan kerja. Seorang instruktur di dalam suatu program pelatihan kerja haruslah benar-benar professional dan berkualitas. Kunci utama yang harus dipunyai oleh setiap instruktur ialah kompetensi. Perlu dilakukan pemeringkatan kompetensi instruktur dalam sebuah pelatihan kerja pada BBPVP Medan. Pemeringkatan kompetensi instruktur ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan semangat kerja dari masing-masing instruktur tersebut. Beberapa kriteria yang disarankan oleh penulis yaitu keterampilan mengajar, kemampuan berkomunikasi, keterampilan sosial, lama bekerja, stabilitas emosi dan sertifikat yang pernah diperoleh. Dari permasalahan sangat tepat bila menerapkan SPK. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode EDAS. Metode EDAS digunakan sebagai bahan perhitungan dalam penelitian. Hasil pemeringkatan kompetensi instruktur yaitu untuk kompetensi sangat baik alternatif A14, A6, A13 dan A3, untuk kompetensi baik alternatif A8, A10, A7 dan A9, untuk kompetensi cukup baik alternatif A5, A12, A16 dan A2, untuk alternatif kurang baik alternatif A15, A11, A4 dan A1. Maka dapat disimpulkan bahwa instruktur yang memiliki kompetensi sangat baik dan baik merupakan instruktur yang memiliki kompetensi yang paling baik dibandingkan instruktur yang memiliki kompetensi yang cukup baik dan kurang baik.

References

[1] S. S. Syahruddin, Hasanuddin Remmang, “Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Instruktur Terhadap Kinerja Pegawai Balai Latihan Kerja Kabupaten Pangkep,” vol. 4, no. 1, pp. 122–131, 2021, doi: 10.35965/jbm.v4i1.1206.
[2] A. Suryadi and E. Harahap, “Pemeringkatan Pegawai Berprestasi Menggunakan Metode AHP ( Analytic Hierarchy Process ) di PT . XYZ,” vol. 16, no. 2, pp. 17–28, 2017.
[3] M. Mesran, S. D. A. Pardede, A. Harahap, and A. P. U. Siahaan, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Peserta Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) Menerapkan Metode MOORA,” J. Media Inform. Budidarma, vol. 2, no. 2, pp. 16–22, 2018, doi: 10.30865/mib.v2i2.595.
[4] L. P. Dewi, A. Setiawan, and C. S. Suryadi, “Sistem Pendukung Keputusan Pelatihan Karyawan Dengan Metode PIPRECIA-EDAS,” pp. 1–6, 2021.
[5] P. Fitriani and T. S. Alasi, “Sistem Pendukung Keputusan dalam Menentukan Judul Skripsi Mahasiswa dengan Metode WASPAS , COPRAS dan EDAS berdasarkan Penilaian Dosen,” vol. 4, pp. 1051–1061, 2020, doi: 10.30865/mib.v4i4.2431.
[6] R. Safitri and I. Firdaus, “SPK Rekomendasi Pekerjaan Dengan Metode EDAS (Studi Kasus : Lembaga Kursus dan Pelatihan Komputer Widya Informatika Selat Panjang),” vol. 1, 2020.
[7] S. E. Torkayesh, A. Amiri, A. Iranizad, and A. E. Torkayesh, “Entropy Based Edas Decision Making Model For Neighborhood Selection : A Case Study In Istanbul,” vol. 1, no. 1, pp. 1–11, 2020.
[8] Y. He, F. Lei, G. Wei, R. Wang, J. Wu, and C. Wei, “EDAS Method for Multiple Attribute Group Decision Making with Probabilistic Uncertain Linguistic Information and Its Application to Green Supplier Selection,” vol. 12, no. 2, pp. 1361–1370, 2019.
[9] F. K. Pardosi and N. A. Hasibuan, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Calon Ketua Program Studi Menerapkan Metode VIKOR,” vol. 3, no. 2, pp. 64–70, 2021, doi: 10.47065/bits.v3i2.305.
[10] I. Amalia, I. Djumena, and S. Suherman, “Upaya Instruktur dalam Memberdayakan Warga Belajar Melalui Pelatihan Las Smaw,” vol. 2, no. 2, pp. 116–125, 2018.
[11] E. Yunianto and A. P. Wibowo, “Implementasi Metode Ahp Dan Moora Untuk Pemeringkatan Emarketplace Indonesia Tahun 2020 Kuartal Kedua,” vol. 6, no. April, pp. 120–129, 2021.
[12] A. Saputra, S. Wahid, and Ismaniar, “Strategi Pembelajaran Instruktur Pelatihan Menyulam,” no. 1, 2018, doi: 10.24036/spektrumpls.v1i1.9001.
[13] W. Liang, G. Zhao, and S. Luo, “An Integrated EDAS-ELECTRE Method With Picture Fuzzy Information for Cleaner Production Evaluation in Gold Mines,” IEEE Access, vol. 6, pp. 65747–65759, 2018, doi: 10.1109/ACCESS.2018.2878747.
[14] Z. Stevic, M. Vasiljevic, E. K. Zavadskas, S. Sremac, and Z. Turskis, “Selection of Carpenter Manufacturer using Fuzzy EDAS Method,” vol. 29, no. 3, pp. 281–290, 2018.
Published
2022-10-31
How to Cite
SIMORANGKIR, Andreas Gerhard; MESRAN, Mesran; SYAHPUTRA, Rian. Penerapan Metode EDAS Dalam Pemeringkatan Kompetensi Instruktur Pada BBPVP Medan. Jurnal Ilmiah Media Sisfo, [S.l.], v. 16, n. 2, p. 104-118, oct. 2022. ISSN 2527-7340. Available at: <http://ejournal.stikom-db.ac.id/index.php/mediasisfo/article/view/1267>. Date accessed: 31 jan. 2023. doi: https://doi.org/10.33998/mediasisfo.2022.16.2.1267.