ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGGAJIAN PADA PT. SUMBER AGRINDO SEJAHTERA

  • Frangky Frangky stikom
  • Joni Devitra

Abstract

PT. Sumber Agrindo Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang retail produk
pertanian khususnya dalam bidang kelapa sawit dan sedang berkembang.Pada saat ini, Sistem
penggajian yang masih digunakan oleh PT. Sumber Agrindo Sejahtera yang ada belum terintergrasi
dengan baik. Dalam proses alur penggajian yang berjalan adalah setiap harinya karyawan melakukan
absensi untuk mendapatkan uang makan dan transportasi yang akan diakumulasikan setiap bulannya,
lalu untuk karyawan yang ingin mengajukan cuti dapat langsung menyampaikan ke manajer bagiannya,
jika telah disetujui manager bagian, yang bersangkutan akan menyampaikan persetujuannya ke bagian
HRD, yang pada akhir bulan akan digunakan untuk menghitung gajinya dan pada akhir bulan seluruh
data absensi, cuti, perhitungan pajak pph21, tunjangan, dan gaji pokok akan diakumulasikan untuk
menetapakan pemberian gaji karyawan bersangkutan. Untuk itu dalam mempermudah proses penggajian
oleh perusahaan agar terhindar dari kesalahan dan penyediaan laporan yang lama maka perlu dilakukan
analisis sistem yang sedang berjalan kemudian merancangan sistem informasi penggajian yang
dibutuhkan. Hasil penelitian yang dilakukan berupa prototype dari sistem informasi penggajian yang
dapat membantu perusahaan mengatasi permasalahan yang terjadi yaitu mengurangi kesalahan dalam
perhitungan penggajian serta membantu untuk dapat menyediakan laporan yang dibutuhkan secara cepat
dan akurat.

References

1. Budi Sutedjo Dharma Oetomo. 2006. Perencanaan & Pembangunan Sistem Informasi.
ANDI. Yogyakarta
2. Chr. Jimmy L. Goal. 2008. SISTEM INFORMASI MANAJEMEN : pemahaman dan
aplikasi. Grasindo. Jakarta
3. Jogiyanto. 2005. ANALISIS & DESIAN SISTEM INFORMASI :Pendekatan Terstruktur
Teori dan Praktik Aplikasi Bisnis. ANDI. Yogyakarta
4. Krisna, A. A. A. N., Bagia, I. W., Si, M., Yulianthini, N. N., & SE, M. (2015).Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Gaji Terhadap Kinerja Pegawai Pramu Bakti. Jurnal
Jurusan Manajemen, 3(1).
5. Lestari, D. (2014). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada PR. Tunas
Mandiri Kabupaten Pacitan.IJNS-Indonesian Journal on Networking and Security, 3(4).
6. Malayu S.P. Hasibuan. 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.Jakarta : PT.
Bumi Aksara.
7. Mulyadi.(2008). Sistem Akuntansi. Jakarta. Salemba Empat.
8. Munawar.2005. Pemodelan Visual dengan UML. Graha Ilmu. Yogyakarta
9. Rosa. A. S. dan M. Shalahudin . 2011. Modul Pembelajaran Rekayasa Perangkat Lunak.
Modula. Bandung.
10. Raymond McLeod, Jr. (2001). Sistem Informasi Manajemen, PT. Prenhallindo, Jakarta
11. Soemarso, S. R. (2009). Akuntansi :Suatu Pengantar. Jakarta : Salemba Empat.
12. Saputra, A. W., & Bukhori, I. (2014).Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pada Sekolah
Menengah Pertama (SMP) PGRI Kebonagung.IJNS-Indonesian Journal on Networking and
Security, 3(3).
13. Tata Sutarbi. 2004. Analisa Sistem Informasi. ANDI.Yogyakarta.
Published
2016-12-02
How to Cite
FRANGKY, Frangky; DEVITRA, Joni. ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGGAJIAN PADA PT. SUMBER AGRINDO SEJAHTERA. Jurnal Manajemen Sistem Informasi, [S.l.], v. 1, n. 2, p. 185-190, dec. 2016. ISSN 2548-5873. Available at: <http://ejournal.stikom-db.ac.id/index.php/manajemensisteminformasi/article/view/520>. Date accessed: 26 sep. 2020.